Appel à candidature : l’INSP recrute 163 agents vérificateurs médicaux en Côte d’Ivoire
L’Institut national de santé publique (INSP) ouvre une vaste campagne de recrutement. Dans le cadre de l’institutionnalisation du Financement basé sur la performance (FBP), l’institution lance un appel à candidatures pour le recrutement de 163 Agents vérificateurs médicaux (AVM).
L’INSP recrute 163 agents vérificateurs. L’information donnée par l’institut ce mardi 27 janvier 2026 sur son compte officiel Facebook, précise que les dossiers sont attendus au plus tard le 5 février 2026 à 16 heures, pour des postes à pourvoir dans les districts sanitaires d’affectation des candidats, principalement au sein du système public de santé.
Ce recrutement s’inscrit dans la volonté des autorités sanitaires de renforcer la qualité des prestations de santé et la transparence dans l’utilisation des ressources publiques. Mandaté par l’État, l’INSP est chargé d’assurer le contrôle de la qualité des soins, l’évaluation de la satisfaction des usagers et la valorisation des données issues du Financement basé sur la performance. Sous contrat de performance avec l’INSP, les Agents vérificateurs médicaux exerceront sous l’autorité administrative des Directeurs départementaux de la santé et sous la supervision technique de l’INSP.
De façon plus précise, leur mission principale consistera à vérifier, de façon mensuelle, la conformité et la qualité des prestations fournies par les établissements sanitaires, qu’il s’agisse des centres de santé de premier contact ou des hôpitaux de référence. Au-delà du contrôle, les AVM auront un rôle d’accompagnement. Ils devront apporter un appui technique aux prestataires de soins, participer au coaching des équipes sanitaires et contribuer à l’amélioration continue des pratiques à travers des évaluations régulières et documentées.
Le poste s’adresse prioritairement aux agents techniques de santé déjà en activité. Les candidats doivent être infirmiers diplômés d’État, sages-femmes, techniciens supérieurs de santé ou titulaires d’un profil équivalent, et être fonctionnaires ou agents publics affectés dans un district sanitaire. Une expérience d’au moins deux à trois ans dans la mise en œuvre du FBP est exigée.
La maîtrise des outils d’évaluation de la qualité des soins, la connaissance des normes nationales, ainsi que des compétences en analyse de données et en utilisation des outils numériques constituent des critères déterminants. L’INSP insiste également sur les qualités humaines : intégrité, rigueur, sens de l’éthique et aptitude au travail en équipe.
Les dossiers de candidature doivent comprendre un CV actualisé, une lettre de motivation, une proposition financière ainsi que les copies certifiées des diplômes et attestations de travail. Ils peuvent être transmis par courriel à fbpinsp64@gmail.com ou déposés sous pli fermé au secrétariat du Directeur général de l’INSP. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
